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Ausbildung

Wir sind marktführender Ausbilder in der Wasseraufbereitung

Zahnen Technik bildet seit 1958 junge Menschen aus. Diese enorme Erfahrung als Ausbildungsbetrieb und die jahrzehntelange Erfahrung im Anlagenbau macht Zahnen Technik zu einem Top Ausbilder. Dies schlägt sich in der herausragenden Ausbildungsquote von über 25 % nieder.

Damit liegen wir im absoluten Spitzenfeld. Unsere qualitätsrelevanten Strukturen der betrieblichen Ausbildung (z.B. ca. 20 % unserer Mitarbeiter haben den Ausbilderschein), sowie das Engagement unserer hoch motivierten Ausbilder führen seit Jahren zu Abschlussnoten, die über dem bundesweiten Kammerdurschnitt liegen und regelmäßigen Einladungen zur IHK Bestenfeier. Um diese Ergebnisse zu steigern, haben wir in ein Innovation Lab, zur Verzahnung von Theorie und Praxis, investiert.

Bei Zahnen Technik kann man zwischen neun Ausbildungsberufen, sieben dualen Studiengängen oder zwei Kombi-Ausbildungen entscheiden. Durch die Einführung von Fach- und Meisterlaufbahnen bieten wir außerdem unseren Mitarbeitern auch über die Ausbildung hinaus eine langfristige Entwicklungsperspektive.

Bewirb dich bei Zahnen Technik – dem Top Ausbilder – und profitiere von einer Übernahmequote von nahezu 100% und den hervorragenden Ausbildungsbedingungen!

Elektroniker/in für Betriebstechnik
Elektroniker/in für Automatisierungstechnik
Konstrukteur Elektrotechnik Zahnen Technik
Technische/r Systemplaner/in
Technische/r Produktdesigner/in
Industriekaufleute
Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung
Fachkraft der Lagerlogistik
Fachinformatiker/in für Systemintegration
Konstruktionsmechaniker/in
Kombi-Ausbildung Elektro oder Metall
Kauffrau/ -mann für Marketingkommunikation

Das war unser Azubi-Tag 2024

Bereits zum 5. Mal fand unser AZUBI-Tag am 13. September 2024 in Üttfeld in unserem InnovationLab statt.

Neugierige Schülerinnen und Schüler, begleitet von ihren Eltern und Großeltern, nutzten die Gelegenheit, einen spannenden Blick hinter die Kulissen unserer Ausbildungsberufe zu werfen. An interaktiven Stationen führten unsere Azubis und Dual-Studierenden die Gäste durch die vielseitigen Aufgabenfelder – vom Elektroniker/in für Automatisierungstechnik, Konstruktionsmechaniker/in bis hin zu Industriekaufleuten.


Die jungen Besucher erlebten nicht nur hautnah, was es bedeutet, in diesen Berufen zu arbeiten, sondern durften selbst ausprobieren. Besonders beliebt war das knifflige Rätsel, das unsere Azubis mit viel Kreativität vorbereitet hatten und das sich rund um unsere Ausbildungsberufe drehte.

Wir freuen uns bereits jetzt auf die nächste Veranstaltung in 2025.

Hier ein paar Eindrücke unseres Azubi-Tages 2024

Auf Tour für Euch

Du möchtest uns kennenlernen? Etwas über die Firma Zahnen Technik erfahren und welche Ausbildungsmöglichkeiten es in unserem Unternehmen gibt?

Dann nutze die Chance zum Kennenlernen bei einer unserer Veranstaltungen. Wir beantworten deine Fragen gerne und hier hast du auch die Möglichkeit direkt mit unseren Azubis in Kontakt zu treten.

Wir freuen uns auf dich!

Unsere nächsten Termine

10. Tag der Aus- und Weiterbildung

Wo? BBS Prüm
Wann? 07. Februar 2025

Girls' Day

Wo? bei Zahnen Technik
Wann? 03. April 2025

Grenzlandschau 2025

Wo? Ausstellungsgelände Prüm
Wann? 01. bis 04. Mai 2025

Job Initiative EIFEL

Wo? Stadthalle Bitburg
Wann? 17. bis 18. Juni 2025

Häufig gestellte Fragen zur Ausbildung

Die Ausbildung dauert je nach Ausbildungsberuf und Schulabschluss 2 bis 3,5 Jahre.

Zahnen Technik bildet seit 1958 junge Menschen aus. Diese enorme Erfahrung als Ausbildungsbetrieb und die jahrzehntelange Erfahrung im Anlagenbau macht Zahnen Technik zu einem Top Ausbilder. Dies schlägt sich in der herausragenden Ausbildungsquote von über 25 % nieder.

Damit liegen wir im absoluten Spitzenfeld. Unsere qualitätsrelevanten Strukturen der betrieblichen Ausbildung (z.B. ca. 20 % unserer Mitarbeitenden haben den Ausbilderschein), sowie das Engagement unserer hoch motivierten Ausbildenden führen seit Jahren zu Abschlussnoten, die über dem bundesweiten Kammerdurchschnitt liegen und regelmäßigen Einladungen zur IHK Bestenfeier. Um diese Ergebnisse zu steigern, haben wir in ein Innovation Lab, zur Verzahnung von Theorie und Praxis, investiert.

Bei Zahnen Technik kann man zwischen neun Ausbildungsberufen, sieben dualen Studiengängen oder zwei Kombi-Ausbildungen entscheiden. Durch die Einführung von Fach- und Meisterlaufbahnen bieten wir außerdem unseren Mitarbeitenden auch über die Ausbildung hinaus eine langfristige Entwicklungsperspektive.

Der beste Zeitpunkt für die Bewerbung ist ungefähr ein Jahr vor Ausbildungsbeginn – also im Sommer des Vorjahres. Natürlich nehmen wir darüber hinaus das ganze Jahr über Bewerbungen an.

Wenn man unsicher ist, welcher Ausbildungsberuf der richtige ist, dann empfehlen wir ein Praktikum in den gewünschten Berufen zu absolvieren. Praktikas sind grundsätzlich nach Absprache möglich.

In der Regel beginnt die Ausbildung zwischen Anfang August und Anfang September. Der genaue Termin orientiert sich immer am Starttermin für die Berufsschulen.

Die ersten Ausbildungswochen, sind sogenannte Einführungswochen. Diese finden in unserem InnovationLab statt. Hier bekommen alle neuen Auszubildenden des neuen Ausbildungsjahres gemeinsam ein umfangreiches Einführungsprogramm. Erst danach geht es dann in die jeweiligen Fachabteilungen.

Zahnen Technik wird im Laufe der Ausbildung regelmäßig fachliche und fachübergreifende Themen im eigenen InnovationLab schulen. Zudem besteht die Möglichkeit auf freiwilliger Basis einmal wöchentlich an einer Englisch-Unterrichtsstunde teilzunehmen. Der Englisch-Unterricht findet jeweils in Kleingruppen statt und man wird entsprechend seiner Vorkenntnisse einer Gruppe zugeordnet. Prüfungsvorbereitung findet im in überbetrieblichen Ausbildungszentren statt.

Die Übernahmechancen sind aufgrund der Erfahrungen und Entwicklungen des Unternehmens in der Vergangenheit sehr gut.

Was wir bieten

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Absicherung ihres Altersruhestandes. Hierzu bieten wir die Möglichkeit einer bezuschussten Entgeltumwandlung an.

Eine gemeinsame Firmenfeier bestärkt den Teamgeist und fördert die Kommunikation innerhalb der Belegschaft.
Bei uns findet daher traditionell die Weihnachtsfeier am letzten Arbeitstag vor den Weihnachtsbetriebsferien statt. Jährlich organisiert ein Team aus der Belegschaft einen Zahnen Technik Betriebsausflug.

Neben dem Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es zu Geburtstagen und an Weihnachten ein persönliches Präsent für alle Mitarbeitenden.

Die Work Life Balance und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig.
Deshalb bieten wir in den Wintermonaten, wenn der Sport manchmal zu kurz kommt, einmal wöchentlich einen Rückenfitkurs im Unternehmen an.

Mit den Lebensarbeitszeitkonten haben wir einen Weg gefunden, die Wünsche der Mitarbeitenden nach einer lebensphasenorientierte, flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit den betrieblichen Belangen in Einklang zu bringen. Die Mitarbeitenden können je nach aktueller Lebenssituation Arbeitszeiten ansparen (regelmäßige Entgeltbestandteile, Resturlaub, etc.) und auch wieder entsparen (Sabbaticals, Weiterbildung, etc.).

In unserem Unternehmen sind flache Hierarchien etabliert. Somit kann nicht jeder mitarbeitenden Person eine Führungskarriere ermöglicht werden. Gleichzeitig möchte nicht jede*r Mitarbeitende eine Führungsaufgabe übernehmen. Durch die Einführung von Fachlaufbahnen bieten wir den Mitarbeitenden eine Perspektive und Alternative zur Führungskarriere, denn mit zunehmender fachlicher Qualifikation kann man sich zur Expertin bzw. zum Experten weiterentwickeln.
Die Fachlaufbahnen ermöglichen eine anforderungsgerechte Weiterbildung der Mitarbeitenden, fördern deren Zufriedenheit und bestärken eine nachhaltige Bindung an das Unternehmen.

In Abhängigkeit der Fachlaufbahnstufe haben die Mitarbeitenden ein jährliches Weiterbildungsbudget, über das sie frei entscheiden können. Voraussetzung ist, dass die Weiterbildung zu der Stelle des Mitarbeitenden passt.
Darüber hinaus wird ca. sechsmal im Jahr am letzten Freitag des Monats nicht auf den Baustellen gearbeitet. Stattdessen finden Schulungen und Personalgespräche statt. Zudem kann das Baustellen-Team hausinterne Erledigungen tätigen.

Neue internetfähige Geräte, egal ob Smartphone, PC, o.ä., bekommen unsere Mitarbeitenden zu absoluten Top-Konditionen und aus ihrem Brutto-Gehalt. So spart man Steuern und genießt einen technischen Komfort in einem. Ebenfalls ist das Leasing von Fahrrädern/ E-Bikes als Jobrad möglich.

Die internationale Ausrichtung unseres Unternehmens wird in Zukunft deutlich steigen. Um uns besser darauf vorzubereiten, bietet das Unternehmen einmal wöchentlich in Kleingruppen eine Englisch-Kommunikationsstunde für alle interessierten Mitarbeitenden an.

Die betriebliche Krankenversicherung ist eine private Krankenzusatzversicherung. Sie kommt für die Extras auf, die die gesetzliche Krankenversicherung nicht zahlt. Verschiedene Leistungen zu Zähnen, Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen, etc. können in Anspruch genommen werden.

Als Unternehmen, welches sich mit Ressourcenschutz beschäftigt, möchten wir den Wandel zur E-Mobilität unterstützen und fördern.
So können unsere Mitarbeitenden unsere eigenen E-Ladesäulen an unseren beiden Standorten nutzen und damit „Sonne tanken“ für ihre E-Autos. Unsere E-Ladesäulen werden über Photovoltaikanlagen auf unseren Dachflächen mit „grünem“ Solarstrom „betankt“.

Das Zahnen Technik InnovationLab dient nicht nur als Ort für kreative Freiräume, sondern auch als interne Aus- und Weiterbildungsstätte. Es bietet Raum bei der schnellen und professionellen Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden, sowie der Schulung von bestehenden Mitarbeitenden. Gleichzeitig stellen wir unsere Räumlichkeiten auch für Schulen, Universitäten oder partnerschaftlich verbundene Unternehmen zur Verfügung.

Hier geht´s zum InnovationLab

Wenn du eine Ausbildung bei Zahnen Technik absolvieren möchtest, setze dich einfach direkt mit uns in Verbindung.

Deine Ansprechpartnerin

Sabine Zahnen